Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Onay Formu

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için işçinin yıllık yazılı onayını almak üzere form.

Son güncelleme: 14.10.2026

Şablon metni

FAZLA ÇALIŞMA ONAY BEYANI İşveren: [ŞİRKET UNVANI] İşyeri SGK sicil no: [SGK SİCİL NO] Çalışan Ad Soyad: [AD SOYAD] T.C. Kimlik No: [T.C. KİMLİK NO] Görev / Birim: [GÖREV] / [BİRİM] 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği uyarınca, [YIL] yılı içinde işverenin gerek gördüğü hallerde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum. Bu onayla ilgili olarak: - fazla çalışmanın yıllık toplam 270 saati aşamayacağını, - her saat fazla çalışma için normal saat ücretimin yüzde elli, her saat fazla sürelerle çalışma için yüzde yirmi beş yükseltilmiş tutarının ödeneceğini, - dilersem ücret yerine, her saat fazla çalışma için bir saat otuz dakika, her saat fazla sürelerle çalışma için bir saat on beş dakika serbest zamanı altı ay içinde kullanabileceğimi, - bu onayı otuz gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunarak geri alabileceğimi bildiğimi beyan ederim. Tarih: [TARİH] Çalışan imzası: İşveren yetkilisi: [YETKİLİ AD SOYAD] İmza / Kaşe:

Nasıl kullanılır?

Köşeli parantez içindeki alanları doldurun; yıl alanına onayın geçerli olacağı takvim yılını yazın.
Formu her çalışan için ayrı hazırlayıp yılbaşında imzalatın.
İmzalı formu çalışanın özlük dosyasında saklayın.
Yıl içinde işe girenlerden onayı işe başlarken alın.

Ne zaman kullanılır?

Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır. Fazla çalışma yaptırabilmek için işçinin yazılı onayı gerekir; onay yılbaşında alınır ve özlük dosyasında saklanır (Fazla Çalışma Yönetmeliği md.9). Zorunlu nedenler ve olağanüstü hallerde yapılan çalışmalar için ayrı kurallar uygulanır.

Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve saat ücreti yüzde yirmi beş zamlı ödenir.

Sık sorulan sorular

Fazla mesai onayı her yıl yenilenmeli mi?

Evet. Yönetmelik, onayın yılbaşında alınmasını öngörür; bu nedenle her takvim yılı için yeni onay alınması gerekir.

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Yıllık toplam 270 saat (md.41). Bu sınır aşılamaz.

İşçi onayını geri alabilir mi?

Evet. İşçi, otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunarak onayını geri alabilir.

Yasal dayanak

4857 sayılı İş Kanunu, md.41 (Fazla çalışma)
İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği, md.9 (İşçinin onayı)

İK süreçlerinizi tek yerden yönetin

İzin talepleri ve bakiyeleri, onay akışları, çalışan kayıtları ve belgeler Kolekto’da bir arada. Kurumunuz için Kolekto’yu tanıyın.

Kolekto ile tanışın