İnsan ve Kültür
İşe Alım
Kurumunuzun kariyer sitesinden gelen başvurular aday havuzuna düşer; adaylar puanlanır, mülakat ve puan kartıyla değerlendirilir, süresi dolan aday verisi kendiliğinden anonimleşir.
İşe Alım
Nasıl Çalışır
Pozisyonu açın
Pozisyonu beceri ağırlıkları, deneyim ve şehirle tanımlayın; pozisyon onay sürecinden geçer.
Başvuruları toplayın
Kariyer sitesinden ya da elle gelen adaylar aday havuzuna ve ilk aşamaya düşer.
Değerlendirip karar verin
Adayları panoda aşamalar arasında taşıyın, mülakat yapın, puan kartı doldurun; işe alım kararı onaya gider.
Özellikler
Neler Yapabilirsiniz
- Kurumunuza özel kariyer sitesi yayımlarsınız: logo, kapak, hakkımızda ve vurgu rengi.
- Pozisyonları sitede tek tek yayımlar, pozisyona özel başvuru formu kurarsınız.
- İlanlar arama motorları için iş ilanı verisiyle yayımlanır.
- Adaylar beceri, deneyim ve şehre göre puanlanır; puanın gerekçesi görünür, otomatik eleme yapılmaz.
- Aşamaları kendiniz tanımlar, adayları panoda sürükleyerek taşırsınız.
- Yüz yüze, online ya da telefonla mülakat planlarsınız.
- Her panel üyesi ağırlıklı ölçütlerle puan kartı doldurur.
- Kurumun e-posta sunucusu bağlıysa adaylara hazır şablonlarla e-posta gönderirsiniz.
- Aday notu tutar, özgeçmiş yükler, olası mükerrer kayıtları görürsünüz.
- Saklama süresi dolan aday verisi her gece kendiliğinden anonimleşir.
Sık Sorulanlar
Kolekto'nun İşe Alım modülünde her aday için bir saklama tarihi tutulur; varsayılan süre başvurudan itibaren 12 aydır ve aday kartından değiştirilebilir. Süresi dolan adayların özgeçmiş, dosya, not ve e-posta kayıtları her gece silinip kayıt anonimleştirilir; süren bir başvurusu olan aday, rızasını geri çekmediyse bu işlemden muaf tutulur.
Hayır. Kolekto'nun İşe Alım modülü adayları pozisyonun beceri ağırlıkları, deneyim yılı, şehir ve önceki mülakat puan kartlarına göre kurala dayalı olarak puanlar ve puanın hangi ölçütten geldiğini gösterir. Puan adayları sıralamak için kullanılır; adayı aşamalar arasında işe alım ekibi taşır.
Departman, birim ve unvan hiyerarşisi kurabilen her ölçekteki kurum için uygundur. KOBİ'lerden çok departmanlı büyük organizasyonlara kadar aynı mimariyle ölçeklenir.
Onay akışını kurum Süreç Yönetimi'nde kendisi tasarlar: her talep türü için onay, görev, bildirim ve yükseltme adımları sürükle-bırak tasarımcıda tanımlanır; kademe sayısı serbesttir. Onaycı organizasyon şemasından türetilir: yönetici zinciri, bölüm başkanı, unvan sahibi ya da yetki zinciri. Onaycı izindeyse vekili, yöneticisi ya da yedek onaylayan devreye girer; süresi geçen adım SLA kuralıyla yükseltilir. Her adım ilerleme göstergesinde ve kullanıcı hareketlerinde görünür.
Erişim rol bazlıdır: özlük bilgilerini yalnızca İK modül yetkisi olanlar görür; her çalışan kendi bilgilerine erişir. Kritik işlemler denetim kaydına işlendiği için kimin ne gördüğü ve ne değiştirdiği izlenebilir.
Şirketinizi tek yerden yönetmeye başlayın.
Demo görüşmesinde ihtiyacınızı ve açılacak modülleri birlikte belirleriz.
Demo Talep EdinBize Ulaşın